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兴平市职业教育中心

学校性质: 公办
办学层次: 中专院校
在校人数: 1000-5000人
学校地址: 陕西省兴平市南环路

学校简介

一、学校基本情况:

兴平市职业教育中心(兴平市高级职业中学、兴平市教师进修学校)是隶属于兴平市教育局的一所公办职业学校,于2013年投入使用,占地130亩,建筑面积3万余平方米。现开设中职学历教育和成人培训,有教职工118人,中职在校学生1250余人,开设有:计算机应用、汽车运用与维修、社会文化艺术、工业机器人等4个专业8个培养方向。每年举办全市专业技术人员继续教育、创业就业等成人培训万余人次。

近几年来,学校推行素质教育,着眼于学生终身发展,学校以“墨学”为文化建设基础,以“准军事化”管理为德育抓手,崇德尚能、开拓创新、科研兴校,不断提升办学品位。学校先后被评为兴平市教育工作“先进集体”、被授予陕西省“先进基层党组织”、“咸阳市科普示范教育基地”、 “陕西省终身学习品牌”、“全国成人继续教育优秀院校”等称号;是“兴平市高技能人才培养示范基地”、“咸阳市专业技术人员继续教育基地”。师生在省、市级技能大赛中连年获奖,办学成绩受到社会各界一致好评,区域影响力不断攀升。

2019年10月份和12月份,分别迎接了陕西省教学诊改验收和陕西省教育督导评估316检查,学校建设和高速的发展获得了上级领导和与会专家的充分肯定和高度评价。

二、质量保障:

1、德育为先

我校结合实际,针对中职生的发展特点按照《中等职业学校德育大纲》要求,努力提高学生核心素养,坚持立德树人,培养学生遵纪守法、诚信友善、具有良好道德品质和文明行为习惯,积极参加党团组织活动,思想政治素质健康积极。先后采取了多项措施,加大学生的德育教育。开展形式多样的活动,让学生从中感受到关爱,充分发挥特长,激发自我上进的信心。举办校园科技文化艺术节、读书节各一届;诵读比赛、演讲比赛、书画展览各两届;各兴趣小组坚持每周活动。建立了学生日常行为档案,计入学生德育成绩,与班级、班主任、学生评优相结合。

2、安全第一

学校安全工作制度明确,预案可行,责任到人,实行安全工作“逢会必讲”、“人人安全员”制度。每学期都进行安全演练活动,每周随机进行刀具硬物检查。学校狠抓平安、和谐校园建设工作,学校与老师签订了平安课堂、平安处室责任书,班主任与学生签订了平安班级协议书。邀请市检察院、公安局做了多场精彩的法制安全教育专题报告会,增强了师生知法、懂法、守法、护法及自我保护的能力。

从小处着手,积极开展学生行为规范养成教育活动。实施了准军事化管理,宿舍实行学生“自我管理”,培养学生独立管理能力。针对校门口交通特殊性,学校自购了交通警示灯、隔离桩,门口马路上设置了斑马线、减速带,每次放学后领导领衔门口执勤疏导,有效预防了交通安全事故的发生。开展了多方面、多层次安全教育和宣誓签名活动。

3、加强常规

常规教育教学工作的开展是学校质量的基本保障。

教学管理上,我们主要是抓教师,突出“三严一活”。“三严”指严查、严教、严管。首先是严查:主要是“六查”查课、查教案、差作业、查听课记录、查课堂组织、查学生,从形式、环节上保证教学秩序的正常化。所有检查均留有记录,和教师、班主任当月考核挂钩。其次是严教:通过强迫听课、教学研讨、教案观摩、公开课、鼓励参加教学比赛等方法,严格把关教学效果,促使做到教师的教学方法适应学生实际,教学做到尽心尽力。严管:各项规定制度化、常态化,该扣则扣,该奖当月兑现。“一活”指教学活动要“活”,形式活、内容活、方法活,避免讲台上满堂灌的习惯,除过单招考试大纲要求必须掌握的内容外,允许老师自行选择教学内容,课堂与课外相结合,室内与室外相结合。

学生管理上,做到每一个学生认真学习不现实,但做到让每一个学生尽可能学习不难。从学生实际出发,我们要求每一节查人,课堂上严禁手机、严禁睡觉、严禁耳机,严查作业,严格考试,起码从形式上,让学生懂得纪律、约束,懂得按规矩做事。

领导听课制度持续加强,从学期初的“推门听课”,逐步过渡到“推门走课”,领导进班多了,利于更多的发现问题,推动教师常规教学的提高。

扎扎实实组织好学生兴趣小组的开展,教务处随时对活动情况进行抽查。学生的绢花制作、装饰画、书法在多次学校参观检查中为学校赢得了声誉,扩大了影响。

4、升学就业

职教招生实现历史性突破。我校2018年招收新生400人,学校总人数达到1250人,再创历史新高。生源质量得到了极大提升,为我校进一步扩大办学规模,提升办学实力,奠定了良好的基础。15级毕业班高职录取率100%。未参加升学学生实现就业95%,学生总体满意度96%。

三、社会贡献

1、技术技能人才培养

学校以服务产业发展为宗旨,以促进就业为导向,坚持培养立德、立志、立行的技能型人才,以强化计算机应用专业为抓手,创新人才培养模式,全面提升育人质量,注重学校的品质、内涵、特色、创新发展,着力培养学生综合职业能力和就业竞争力,努力把学校做精做强、办出特色。围绕行业、产业发展需要,加大社会服务工作力度,以县域经济发展为己任,每年为社会输送一批学前教育、计算机专业优秀毕业生。已毕业的2014级、2015级学生,均得到大专院校、就业单位一致好评。

学校注重“以赛促教”,鼓励学生参与各级各类技能大赛,对获奖学生、指导教师予以重奖。今年在咸阳市中职技能大赛中有2名学生荣获2个项目奖项;2017级汽车专业岳强同学在世界技能大赛陕西赛区重型车辆维修项目中,荣获第六名的好成绩。

2、社会服务

作为兴平市人才培养基地,学校全年完成教师继续教育培训6000余人次;完成全市卫生、农林、工程等行业专业技术人员继续教育公需课、专业课的培训工作,共培训专业技术人员1000余人。积极向市人社局申报兴平市2018年就业技能培训资质,并得到批准,2018年培训处已开展就业技能培训工作。

积极响应国家扶贫政策,开展职教扶贫培训工作,向南市镇、汤坊镇、东城办等三个乡镇14个村送教上门,将课堂搬到田间地头,开展了种植技术、创业培训。全年共培训贫困农民100余人。

四、党建引领

校党支部在局党委正确领导下,紧密结合学校实际,结合兴平市委组织部《关于开展“三亮、三比、两争当”活动的通知》要求,我校支部和党员个人有目标,有行动方案,有承诺。“两学一做”常态化、制度化,定期召开支部大会、支委会、党小组会,按时上好党课,2018年以来,召开支部大会6次;支委会20次;党小组学习会23次;支部委员会主要领导已上党课6次。扎实做好学校党员积分管理工作。保障党建工作常态化,实行“主题党日+活动”,每周按时进行,现在进行了36次。突出职业教育特色,创新党员、名师“双培养”党建工作方式,形成“党建+人才”模式;围绕中心构建“党建+业务”模式,切入点是“4个相结合”,即:做合格党员与提高教育质量相结合,与职教招生相结合,与大家访活动相结合,与扶贫攻坚相结合。

对党员、骨干教师提出了对贫困学生“四个一”的帮扶机制,即:“一天一辅导,一周一谈话,一月一家访,一学期一考核”,确保党组织对建档立卡学生的关爱“一个都不能少”。成立“励志班”,由各年级、各班级的建档立卡贫困户学生组成,由学校党支部副书记薛亮担任“励志班”班的班主任,定期开展活动,由学校党政领导对“励志班”学进行讲座,进行座谈、交流,提升了学生克服各种困难的信心和勇气。

学校党支部的建设措施获得了兴平市、咸阳市组织部的高度评价,先后接待兴平市、咸阳市各部门学习2次,考查3次。学校先后被评为咸阳市教育系统“先进党支部”、陕西省“先进基层党组织”。

合作模式

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院校安置或实习情况

专业名称 安置或实习人数 男女比例 安置或实习时间
计算机应用 90 6:4 12月
汽车运用与维修 26 10:0 12月
学前教育 32 0:10 12月


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