招聘简章

需求岗位

需求人数

工作内容

岗位要求

薪酬结构

晋升方向

招聘专员

5

1.确定个人月度招聘计划，开展相关招聘工作；2.选择并维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘信息、参加招聘会；3.下区跑盘了解门店分区详情，为以后给候选人更快速的匹配门店做准备
4.协助做好门店招聘工作（全员招聘宣传鼓励）；5.筛选简历、组织、安排面试，并且进行初试；6.维护人才储备库（针对复试入职不来的进行登记回访）；7.完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给主管；

大专以上学历，专业不限，管理类、市场营销专业优先考虑.

底薪+绩效+提成

招聘专员-招聘主管-招聘经理

渠道专员

50

1、 熟悉项目产品、了解市场、发掘潜力客户； 2、 为客户提供优质的售前、售中、售后服务； 3、 收集客户意见及建议，及时向上级反馈； 4、 培养良好的团队合作精神； 5、 按时高质量完成上级分配的部门日常单项工作，服从领导；

大专以上学历，专业不限，管理类、市场营销专业优先考虑

底薪+绩效+提成

渠道专员-渠道主管-渠道经理-渠道总监

BD

50

1、组织团队市场调研,制定方案及工作规划,完成客户开拓目标;2、负责区域内市场拓展,提高品牌的知名度;3、为合作门店进行诊断,协助店东进行门店管理。

大专以上学历，专业不限，管理类、市场营销专业优先考虑

底薪+绩效+提成

BD专员-BD主管-BD经理-BD总监

房产经纪人

500

1、负责客户门店接待、咨询工作，为到访客户提供专业的房地产置业咨询；2、了解客户需求，促成房屋买卖或租赁业务；3、负责新老客户业务跟进和房屋过户手续等后续服务工作。

大专以上学历，专业不限，管理类、市场营销专业优先考虑

底薪+绩效+提成

房产经纪人-业务经理-店长-区域经理

储备干部

各职能板块的干部储备

大专以上学历，专业不限，管理类、市场营销专业优先考虑.