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长治市文博中等职业学校

学校性质: 民办
办学层次: 中专院校
在校人数: 1000-5000人
学校地址: 山西省长治市沁县北石垢村

学校简介

长治市文博中等职业学校是2017年5月经市、县教育局批准成立的一所全日制民办中等职业高中,办学宗旨在于利用社会有效资源,扭转我县职业教育相对薄弱的局面,为社会和用人单位培养和培训更多的实用型人才。从而减轻社会就业压力,促进当地经济和社会发展。

学校位于沁县北石垢村,占地14170平方米,总建筑面积为4268平方米,在校生1132人,在校教职工共75人,其中专任教师61人,后勤人员14人,教师学历达标100%。有学术报告厅、实训室舞蹈教室、音乐教室、美术教室等功能教室,以及计算机教室1个,计算机56台,教室全部安装了多媒体投影仪和电子讲台,学校实训和教学设备总价值达380余万元,学校各项实训和现代化教育设备基本配套齐全,能够满足现有各个专业的教学、试验、实训、实习需要。生源主要来自沁县、沁源、武乡、襄垣四个县区。学校现在开设专业有计算机平面设计专业、播音与主持专业、幼儿保育专业、音乐等7大专业现有22个教学班。

我校始终坚持以“立德树人”为根本宗旨,注重把社会主义核心价值观融入教育教学,坚持对学生日常行为规范进行规范考核,引导和教育学生树立正确的人生观、价值观,逐步培养学生养成良好的思想品德和行为习惯。

我校严格按照教育部颁布的教学大纲和专业标准的规定,开齐开足基础课程。语文、数学、外语、计算机基础等科目文化课测试合格率为85%。专业技能测试合格率为70%。严格按照《国家学生体质健康标准》的要求,开展学生体质健康测试和数据上报工作,2018年学生体质健康测试达标率为96.3%。

学校全力推行毕业证+职业技能证的“双证书”人才培养新模式。以学生技能培养为重点,狠抓教学常规管理以及教学质量的管控,努力实现课程内容与职业标准对接,办成沁县合格的职业教育高中。

教学是学校的中心工作,教职工队伍是完成教学工作的基本保证,也是促进教学改革,全面提高教学质量的支撑点。加强教师队伍建设,促进学校和谐发展,是学校规范管理中的重要内容。为建设一支优秀的教师队伍,学校做了如下的工作:

1、导入高尚的职业价值观。人们常说,“教师是太阳底下最光辉的职业”,“教师是人类灵魂的工程师”,教师的职业是神圣的,是伟大的。而我们要让每一位教师在内心深处感到这份职业的光荣。例如,每年的教师节,学校都会隆重的举行教师节表彰大会,增强教师的职业幸福感。

2、营造和谐的工作氛围。用集体主义观念去教育我们的教师,感召他们,使他们拥有一种以校为家的归属感与自豪感。例如,组织教师团队代表单位外出比赛,外出参观旅游,校内集体联欢等,培养他们的集体观念和团队精神,从而淡化了私人间的“恩怨”。和谐的人际关系为使得大家可以相互帮助,共同进步,为教育教学提质增效提供了良好的环境。

3、实施有效的教师培训。不管是新教师,还是老教师,知识总有老化的时候。只有不断地对教师培训,给教师充电,才能保证教师在教学中游刃有余。教师培训既是学校发展的需要,也是教师继续学习的需要,有利于调动教师的积极性。因此,我校每年组织教师进行学科和专业培训,并和太原市学校及无锡市、苏州市的五家企业形成教学帮扶,进行专业技术教师培训指导,在全校师生的共同努力下,教育教学质量逐步走向正常轨道,受到社会和家长认可。

4、完善先进的评估体系。对教师的考核,评估是教师团队建设中不可缺少的一环。合理有效的考核评估体系是调动教师积极性,提高教学质量的重要方式,只有赏罚分明,做到公平、公正、公开,才能激励先进,鞭策后进。因此,评估体系的科学性,完善性至关重要。学校在评估方案的制定上,充分发扬民主,在征求教师意见的基础上建立了一套较为完善的教师评价考核制度。 例如每个教学班每科每次月考都会拿出300元的奖金,用于奖励在每次月考中所带班级取得优异成绩的教师,大大提高了教师教学的积极性、主动性及创造性。

5、积极引进高素质人才。学校全年面向全国各地招聘优秀教师,实行竞聘上岗制,长期的坚持使得学校拥有了一支专业学科知识过硬、师德师风优良的教师队伍。现在有文化教师和专业教师99名,均为本科、本科以上学历。为提高教学质量提供重要基础。


合作模式

毕业生或实习生直接输送校企联合办学订单培养短期工或寒假工顶岗实习或工学结合校园招聘会

院校安置或实习情况

专业名称 安置或实习人数 男女比例 安置或实习时间
旅游服务与管理 59
音乐表演 58
绘画 59
播音与主持 58
计算机平面设计 59
幼儿保育 59
智慧健康养老服务 57


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