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陕西永辉超市有限公司 2020 冬季招聘

[ 单位名称:陕西永辉超市有限公司(企业直招) | 发布时间:2020-11-30 | 浏览:2871次 ]

永辉超市成立于 2001 年,是中国增长最快的科技型零售企业,中国 500 强企业,2010 年在上海主板上市(股票代码:601933),位居中国快速消费品连锁百强 4 强。公司目前旗下有 Bravo 精品超市、永辉生活便利店、永辉生活电商平台、超级物种等各零售业态,在全国 24 个省市有 1000 多家线下实体店,经营面积超过 600 万平方米。

永辉超市于 2013 年进驻陕西,目前已在陕西、宁夏开业 23 家大中型超市,2019年计划新开大小超市 100 余家。未来,永辉将继续立足陕西,持续拓展西北市场。

永辉超市现采用“合伙创业”的商业模式,以“公司投资,合伙创业,亏损保底,赢利分红”的理念,号召加入公司的合伙人“用双手改变命运,为自己、为家人创业”。公司通过阿米巴经营模式,将整个门店分割成许多个小店,每个小店作为一个独立的利润中心,进行自主经营、独立核算、持续自主成长,让每一位员工成为老板,全员参与经营,将“打工者”变为“创业者”,成为懂生活、懂商品、会买卖的生意人,从而增加收入,增长知识、开拓视野,赢得尊敬。

招 聘 简 章

01-储备生鲜主管

一、岗位职责:

1、负责超市内生鲜干货/蔬果/鱼肉小店管理工作;

2、执行总部下达的各项任务和各项营销策略的实施;

3、监督商品的订货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;

5、掌握门店各种设备的维护保养知识;

6、维护区域内的清洁卫生,并协助防损做好资产保卫、防火等作业管理;

7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

8、做好小店内员工的代训、梯队建设和科学排班;

二、岗位要求:

1、38周岁以下,中专及以上学历,专业不限;

2、3年以上商超行业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;

4、能够承受较大的工作强度和工作压力。

三、福利待遇:

1、综合3600-4500元/月(同行业中具有竞争力的薪酬);

2、五险一金(含养老险、失业险、生育险、工伤险、医疗险、住房公积金)

3、员工福利餐、带薪年假等;

4、培训:公共培训 专业培训素质提升培训;

5、员工活动:庆生会 新员工欢迎会新老员工交流会、技能比赛、元宵晚会

四、职业发展方向:

合伙人(部门主管)→小店长(部门经理)→生鲜经理→店长→区总

02-学习干部、大学生储备干部

应聘要求:

1、年龄18-45周岁,性别不限;

2、吃苦耐劳,身体健康;

3、能适应早晚倒班制和断班制、能适应调休制;

4、责任心强,有较强的服务意识;

5、大学生:19-21年应届毕业生;

6、学习干部高中以上学历,相关行业一年以上分经验;

福利待遇:具有竞争力的薪资+五险一金+每月6天公休+生日和节假日福利;

储备方向:

03-生鲜类(蔬果小店/鱼肉小店/干货小店)

04-食品用品类(食品小店/用品小店)

05-电商小店、加工小店、收银客服小店

岗位说明:

1. 从相关小店基础工作做起,全面学习小店经营实操技能及管理技能;

2. 负责相关小店的日常运营管理、商品进销存等相关工作;

3. 负责相关产品营销、服务推广等客户服务工作;

4. 小店团队建设工作;

5. 把控小店经营成本和各项费用、创造利润最大化。

岗位要求:

1. 2018/2019/2020年毕业,国家统招大专(含)以上学历;

2. 25周岁(含)以内,无性别及专业限制;

3. 阳光热情,喜欢团队协作,喜欢服务他人;

4. 有创业梦想与激情,热爱零售业并期望在零售业长期发展;

5. 愿意从基础工作学起,能接受工作调动。

晋升空间:储备干部→合伙人(部门主管)→小店长(部门经理)→生鲜经理→店长→区总

其他福利:

五险一金+员工福利餐+带薪年假+各类国家法定假期+各类业务技能及管理能力提升培训+丰富的员工活动。

06-超市全职员工(理货员、收银员)

关于我们:


联系我们

联系人:李先生

联系电话:15191575675

座机:029-84593448

官网:http://www.yonghui.com.cn

面试地址:陕西省,西安市,莲湖区,唐延路168号,永辉超市(唐延路168号,公交站牌:沣惠南路 玫瑰大楼 特警支队,地铁三号线延平门站D3出口。进超市后负二层找综合办公室,人事部。)

工作地点:唐延路永辉超市,本岗位在公司指定门店实习3-6个月,不能接受倒班制及门店调动者勿投。