一、公司简介：

科达利创立于1996 年 9 月，系以新能源汽车锂电池精密结构件业务为核心、汽车零部件业务为重要 构成的国内领先精密结构件产品研发及制造商。注册资本 10500 万元，现已发展成为拥有 4000 多名员工、 全国 8 大生产基地的大型股份公司。2016 年深圳市龙华新区工业 100 强、自主创新 100 强及纳税 100 强。 公司总部设于深圳龙华新区，先后在上海、西安、深圳龙岗、长沙、惠州、江苏常州和大连成立全资 子公司，形成深圳龙华、上海、西安、深圳龙岗、长沙、惠州、江苏和大连八大生产基地布局，能近距离、 快速的满足主要客户的产品和服务需求。 公司产品主要生产手机锂电池主配件、新能源汽车动力电池精密结构件、汽车零部件，属国家级高新 技术企业,产品广泛应用于便捷式通讯及电子产品、（新能源）汽车、电动工具、储能电站等众多行业领域。 公司合作客户有 BMW、BYD、TESLA、SAMSANG、LG、ATL、Panasonic、中航锂电、大众、中兴通讯等， 新能源汽车动力电池精密结构件产品居国内首位。公司杰出的营运成绩和“深耕科技以人为本”理念吸引 了大批有志之士和管理技术人才加盟科达利。 2017 年 3 月 2 日，公司在深圳证券交易所中小板成功上市，股票代码 002850。 未来，公司将致力于成为全球知名、领先的新能源汽车动力电池精密结构件企业。

二、公司图片：

三、招聘岗位 ：

为了实现科达利集团人才发展建设我们公司成立校企合作办，在2020 年全面开展科达利冠名班、订单班。

储备干部：需100 人

大专以上毕业生，男女不限

机械类专业：

机械制造及其自动化、模具设计与制造、机电一体化、数控、金属材料等专业

入职为全球先进的新能源动力电池结构件全自动装配线、摩擦焊工艺操作，逐步培养为自动化技术和高端焊接技术工艺方面技术人员。

职业发展：

汽车零部件及动力电池结构件的项目研发技术、模具技术、自动化工艺设备技术、品质管理、生产管理类

1 年达到助理工程师任职资格，2-3 年达到工程师任职资格，3-5 年达到资深工程师 任职资格，5-8 年拥有高级工程师、中高层管理人员任职资格

设备自动化需100 人

中专以上毕业生，男女不限

机械类专业：

机械制造及其自动化、模具设计与制造、机电一体化、数控、金属材料等专业

入职为全球先进的新能源动力电池结构件全自动装配线、摩擦焊工艺操作，逐步培养为自动化技术和高端焊接技术工艺方面技术人员。

职业发展：1 年达到初级专业师傅资格，2-3 年达到中级专业资格，3-5 年达到高级专业资格

四、职业发展薪酬福利其他：

所有大学生要求在校专业课程合格，具备良好的职业道德和人生价值观。

公司提供具竞争力薪酬，试用期间4000 元/月-5500 元/月 。

员工入职，试用期3 到 6 个月，合格则调薪转正，公司给每位员工餐补 600 元/月。

转正后，员工个人专业+个人意愿+公司培养战略+公司人才需求=员工培养方向+职业发展方向。

入职满半年，员工可依据个人专业+个人意愿+公司培养战略+公司人才需求再次和公司沟通职 业发展方向（项目研发技术、模具技术、自动化工艺设备技术、品质管理、生产管理、人力资 源管理、行政管理、安全管理、市场管理、采购管理、财务管理等）。

集团全体员工入职即购买五险一金，员工依法享受年休假、产假、婚假、丧假等法定假期。

公司每年调薪1 次，每次升职调薪 1 次，每次重大业绩调薪 1 次，年终奖发放 1 次。

公司后勤服务中心设有公寓式宿舍楼附带独立式洗浴间、卫生间、阳台。365 天为员工提供自助 洗衣、各式餐饮、自助售卖等生活服务。

公司设有党团员活动中心、工会、图书阅览室、篮球场、娱乐中心等活动场所。常年举办生日庆祝、节日晚会、员工家庭亲子游、户外运动等文化活动。10、科达利股份在中国设有 8 大生产基地、3 大研发中心，集团内员工均可据个人意愿和公司人才需 求选择工作地点（深圳、惠州、上海、西安、江苏常州、大连、福建宁德、长沙）

五、产品图及产品应用领域图：

六、KDL六大核心技术：