中铁二十局集团有限公司技工学校前身是原铁道兵第十师教导队，1984年1月1日兵改工集体转业成为铁道部第二十工程局技工学校，2002年公司改制学校更名为中铁二十局集团有限公司技工学校，学校一套班子两个职能，即技工教育和职工培训。学校现有两个校区，主校区位于陕西渭南市临渭区向阳北街245号。分校区位于陕西宝鸡市眉县汤峪镇。是一所集中等职业教育、职工培训为主，同时具有成人函授教育、测量公司、职业技能鉴定职能的综合性职业教育培训机构。

一、机构设置合理，班子领导坚强有力

学校设有综合办公室、教学管理科、学生科、招生就业指导办公室、政工培训科、职业技能评价中心、财务科、测量公司办公室、教育培训部、市场经营部、安全演练培训部等11个职能科室，另有测量公司和国家应急救援培训培训演练基地两大职能。

学校领导班子配备校长、副校长共5人，班子分工明确、合理到位，均为本科以上学历，中共党员，年龄结构与学校发展相适应。校领导均从事职业教育20余年以上，有长期的职业教育工作经验，具有改革创新精神，作风民主，团结协作，勤政廉洁，业绩突出，得到了广大教职工的信赖。学校2008年、2010年、2014年获得集团公司“四好班子”称号，成员中有人曾获得过中铁建股份公司“劳动模范”、中铁二十局集团公司“先进生产工作者”、“甘肃省五一劳动奖章”、全国优秀工会工作者等称号。

二、教师队伍专业，教学教研成果突出

多年来，学校重视教师队伍建设，以“一体化”教师为重点，完善“一体化”教师培养培训体系，建立健全科学合理的激励机制，打造了一支“新老结合、结构合理、师德高尚、一专多能、富有活力、肯于奉献”的教师队伍。

学校现有人员102人，含教师67人，其中兼职教师13人（企业兼职9人）。专业理论课教师22人，实习指导教师32人（高级实习指导教师及高级技师共19人，占实习指导教师总数的59.4%）。学校在校学生近1600人，文化、技术理论教师、实习教师比例适当。教师资格证和上岗证持有率100%，与陕西铁路职业技术学院、石家庄铁道大学、中南大学、西南交大等多家高校保持着横向协作、交流关系，借助高校的优势师资力量不断提高自身的教学水平。

根据市场需求情况，不断探索，大胆尝试，及时调整课时，加大实习教学的改革力度，积极探索教研教改，各教研室定期开展教研活动，开展教学竞赛活动。同时，鼓励教师积极撰写论文，认真编写教材或著作，精心开发多媒体课件，并在教学中得以应用，取得了丰硕的成果。2015—2018年，教师在省部级以上刊物发表论文24篇，参与陕西省各类教研成果评比及教学比赛，获奖52人次，编写教材6本。

三、专业设置合理，培训过程管理规范

学校常设专业有现开设公路工程测量、土建材料检测、电气化自动化设备安装与维修、筑路机械操作与维修、焊接工、铁道信号、接触网、工业机器人运用与维护专业、铁道运输管理专业、铁路客运服务专业等10个专业，建有焊接工、工程材料试验、工程测量、液压传动、工程机械维修、安装电工、数控加工等校内实训室14个，可提供实习实训工位940个。拥有中铁二十局西安工程机械公司、中铁二十局电气化公司、中铁十七局、中建八局、中铁十一局等17个校外实训基地，实训基地定期接收学生参加公路工程测量、土建材料检测、电气化自动化设备安装与维修、筑路机械操作与维修、焊接等专业实习。学校成立了工程测量工程公司，对外承揽测量工程，实现了教学与实践的零对接。

随着学校规模的发展、专业的扩展和教学的需求，学校充分挖掘社会和企业的资源，择优外聘企业高管、大学教授、行业专家、高级技工等担任学校的教师，确保教学任务的高质量完成。对教学工作严谨规划、严格管理、严密实施，制订了较为完整的规章制度，对教师资格、执教水平、教学考核、备课授课、学生管理、理论考试、实操考核等各个方面都做了明确详尽的规定，有效保证了教学效果。

四、财务资产管理科学，风险管理控制到位

学校严格按照《企业基础工作规范化管理办法》执行，相继制定了《全面预算管理制度》《会计档案管理制度》。坚持“有预算开支，无预算不列支”的原则，各项收支符合中铁二十局集团公司和学校财务管理制度规定，保证经费资金的正常使用。根据管理与使用权限将固定资产的管理职责分解到各级管理层，按照资产的性质和用途，遵循“谁使用谁管理”的原则，实行固定资产的分级归口管理，实现了固定资产运行的安全高效。

学校重视学生管理及安全教育，制定了《校园安全管理制度》《校园紧急安全预案》，明确规定了学校饮食卫生、治安管理、自然灾害等各方面的风险处理机制和应急措施。建立了科室领导周内值班、学生科领导周末值班制度，坚持24小时值班，责任明确，监督到位，无重大人身伤亡事故和群体性事件发生。

五、高技能培训成绩突出，校企合作已成规模

学校在高技能人才的培养方面成绩突出，是中国铁建股份公司高级工、技师培训基地，年培训技能人才均在2000人以上。技能大赛赛前培训是学校的传统强项，在职工技能培训方面，2015年承担股份公司参加中央企业职工技能大赛赛前培训，参赛的10名学员获得三金、四银、一铜。2018年承担集团公司参加股份公司测量工大赛赛前培训，25名学员4人进入决赛，最终获大赛三等奖。在中职学生的技能培训方面，2016年获陕西省中等职业学校工程测量技能大赛团体比赛二等奖和三等奖，2017年获得省级一、二等奖，学校代表陕西省参加2017年全国职业院校技能大赛获得三等奖，2018年测量专业学生获得省级二、三等奖。

学校积极开展校企合作，采取“订单式”培养，与中铁二十局、中铁十七局、中铁二十四局、中铁十一局等二十多家企业建立了长期稳定的合作交流关系,双方在订单培养、企业职工培训、双师结构教学团队建设、共建实训基地等方面开展密切合作，形成了比较稳定的就业网络体系，连续三年毕业生就业率都在95%以上，80%的毕业生都在中国铁建系统工作。毕业生技术水平较高，个人素质良好，受到了用人单位的一致好评，毕业生史俊梅获得“火车头奖章”；1997年毕业生梁斌现为学校实习教研室主任，并获中国铁道建筑总公司技术能手、陕西省技工教育优秀教师；2000年毕业生智慧现为中铁十七局集团第二工程有限公司赣州创业路项目常务副经理，曾获得山西省技术能手、中国铁建劳动模范、国资委测量工技能大赛金奖、中央共青团青年岗位能手、全国总工会技术能手等，享受国务院津贴；2006年毕业生井华山现为现任中铁长安重工有限公司桥隧设备分公司职工，2017年获得陕西省建设工匠称号，2018年获得“全国五一劳动奖章”；2004届毕业生刘杰现为中铁二十局一公司技术骨干，在2013年中央企业职工工程材料试验工技能大赛中获国家银奖；2010年毕业生申涛现为中铁建设集团有限公司华南分公司技术质量部工程师，2010年获得中国铁建央企测量大赛优秀选手，2013年获得中铁建设华东分公司优秀员工，2015年获得中铁建设华东分公司先进工作者。担任总工程师主持“中铁上海设计院科研用房”项目获得上海市安全文明工地和上海市优质工程“白玉兰”奖。

六、坚持自有特色，各项办学成效显著

学校坚持“高端引领，强化内涵，多元办学，协调发展”的办学思想，坚持“以就业促进招生，以质量保障就业”的发展模式，坚定培养技能型专门人才的办学定位，深入开展教育教学改革，形成了鲜明的办学特色，取得了明显的成效，获得了多项荣誉，学校办学成果显著。2000年5月被陕西省劳动厅评为省级劳动预备制定点培训学校，2003年4月被陕西省教育厅、劳动厅、经贸委评为陕西省“职业教育先进单位”，2003年2月被陕西省委、省人民政府评为“文明校园”、2003年12月授予陕西省“三级安全生产培训基地”，2004年11月被陕西省人民政府授予陕西省省级“重点技工学校”，2004年11月被陕西省劳动和社会保障厅、教育厅、经贸委、团省委等部门命名为首批青工岗位技能培训基地、2006年被陕西省劳动厅确定为农民工培训示范基地、2008年被陕西省劳动厅评为省级进城务工青年培训工作先进单位，中国铁建股份公司技师及高级工培训基地，2008年被中华人民共和国人力资源和社会保障部确定为国家高技能人才培养示范基地，2008年、2010年、2014年被中铁二十局集团公司授予“四好班子”称号，2010年9月被中华全国总工会授予全国职工教育培训示范点，2010年9月被中国铁建股份公司授予先进职业培训基地称号，2010年5月被中国铁建股份有限公司团委授予“五四红旗团委”创建单位，2011年被中华总工会授予全国“职工书屋”示范点称号，2011年被陕西省人社厅授予“省级高技能人才培训基地”，2012年被国务院国资委授予“技能竞赛优秀培训基地”、被陕西省人社厅评为2010-2011年度招生工作先进单位、陕西省职业技能鉴定中心职业技能鉴定先进单位，2015年被确定为国家级高技能人才建设基地，2016年被确定为省级高技能人才建设基地。