[ 发布时间:2015-07-31　|　浏览:2290次 ]

陇县职业教育中心强化校企合作 97%毕业生找到心仪工作

（华商报记者 张超）

公办陇县职业教育中心，立足山区自然资源贫乏、群众脱贫困难的实际，一直把技能人才培养当作山区群众从根本上脱贫致富、走上小康之路的扶贫工程。学校先后与海尔集团、海信集团等全国500强企业签署了校企合作、就业用工协议，经过顶岗实习的磨炼，97%的中职生，一毕业就进入企业，月收入在6000元左右。

校企共建实训中心 在模拟生产线上课

2013年8月，“海信陇县焊接实训中心”在陇县职教中心挂牌起用。这是由海信集团浙江空调公司投入20万元设备，学校提供安装场地，校企共建的焊接模拟生产线。企业设立海信奖学金，建“海信班”，厂方每年派遣3名驻厂工程师轮流担任技术指导。

企业的发展离不开熟练的一线技术工人，而新招聘到的人才，都需要很长一段时间来适应和学习企业的文化及岗位技能，这个“磨合期”一方面导致人才上岗时间与人才需求形成了极大的“时间差”，另一方面也让许多新员工因为不能及时适应工作岗位而频繁离职，给企业生产造成了不可低估的损失。在谈到企业投资在学校建设模拟生产线时，来校检查的海信集团浙江空调公司总经理王江青表示。

“海信陇县焊接实训中心”的建立，把企业的模拟生产线搬到了学校，学生在校期间就能掌握公司生产岗位上所需的操作技能，上岗就是熟练工，为校企搭建了人才培养的“直通车”，实现了工作岗位与学校育人环境的零距离对接，校企深度合作，既解决了供需脱节的矛盾，也缓解了学校资金不足的困难。

一毕业就就业职校生月入过6000元

家住陇县李家河镇李家河村七组的高陇刚，2009年进入陇县职教中心，那时恰逢学校和海信集团签署了就业用工协议。企业岗位需要什么人才，学校就培养什么学生，他一入学就接受了先进的焊接技术培训。

两年下来，他练就了扎实的焊接技能。2011年，按照学校的安排，他来到浙江省湖州海信空调有限公司参加半年的顶岗实习。企业规范的流程、领先的技术，让他开拓眼界，提升了技能。再回到学校，他更加勤奋。一毕业，他就被企业招聘为员工，很快他扎实的基础和勤奋的劲头，得到企业的青睐，工作两年后，他被企业派回母校担任模拟生产线的技术指导，如今已晋升为线长，每个月收入均在6000元以上。

回首6年前的选择，高陇刚的父亲感慨地说，选择职业教育是选对了路，儿子那些没有上职校的同学，至今没有稳定工作或收入低，那些孩子的父母为娃的工作操碎了心。相比他们，自己儿子如今工作顺心，每年能给家里寄来3万元，家里盖起了新房，乡里乡亲都羡慕他儿子有出息。

校企合作让职校生不为找工作发愁

学生毕业能不能妥善就业，这一直牵动着学校的心。“职业学校就业安置是学校办学能力的最好评判。”陇县职业教育中心校长陈全利表示。学生入学之初，学校就设置了职业生涯规划课程，加强

对学生进行职业理想、就业观、创业意识的教育。最重要的是，近年来，学校与海信集团、中集集团、海尔集团等全国500强企业签署了就业用工协议，建立了长期的校企合作关系，学生在上学期间，根据各专业教学需要，适时组织学生到相关企业顶岗实践，毕业后根据学生专业特长安置对口企业就业。

仅浙江省湖州海信空调有限公司就与学校合作了5年多，每年有200多名学生到该企业参加顶岗实习。实习生月工资最高的能拿到近5000元。陈全利校长表示，“我们学校有企业建立的模拟生产线，培养的学生，一进厂就是熟练工，企业欢迎，家长放心，供不应求。”

文章来源：《华商报·今日宝鸡》2015年7月28日D2版