[ 单位名称：陕西永辉超市有限公司（企业直招）　|　发布时间：2020-11-30　|　浏览：69933次 ]

永辉超市成立于 2001 年，是中国增长最快的科技型零售企业，中国 500 强企业，2010 年在上海主板上市（股票代码：601933），位居中国快速消费品连锁百强 4 强。公司目前旗下有 Bravo 精品超市、永辉生活便利店、永辉生活电商平台、超级物种等各零售业态，在全国 24 个省市有 1000 多家线下实体店，经营面积超过 600 万平方米。

永辉超市于 2013 年进驻陕西，目前已在陕西、宁夏开业 23 家大中型超市，2019年计划新开大小超市 100 余家。未来，永辉将继续立足陕西，持续拓展西北市场。

永辉超市现采用“合伙创业”的商业模式，以“公司投资，合伙创业，亏损保底，赢利分红”的理念，号召加入公司的合伙人“用双手改变命运，为自己、为家人创业”。公司通过阿米巴经营模式，将整个门店分割成许多个小店，每个小店作为一个独立的利润中心，进行自主经营、独立核算、持续自主成长，让每一位员工成为老板，全员参与经营，将“打工者”变为“创业者”，成为懂生活、懂商品、会买卖的生意人，从而增加收入，增长知识、开拓视野，赢得尊敬。

招 聘 简 章

01-储备生鲜主管

一、岗位职责：

1、负责超市内生鲜干货/蔬果/鱼肉小店管理工作；

2、执行总部下达的各项任务和各项营销策略的实施；

3、监督商品的订货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

5、掌握门店各种设备的维护保养知识；

6、维护区域内的清洁卫生，并协助防损做好资产保卫、防火等作业管理；

7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

8、做好小店内员工的代训、梯队建设和科学排班；

二、岗位要求：

1、38周岁以下，中专及以上学历,专业不限；

2、3年以上商超行业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

4、能够承受较大的工作强度和工作压力。

三、福利待遇：

1、综合3600-4500元/月（同行业中具有竞争力的薪酬）；

2、五险一金（含养老险、失业险、生育险、工伤险、医疗险、住房公积金）

3、员工福利餐、带薪年假等；

4、培训：公共培训 专业培训素质提升培训；

5、员工活动：庆生会 新员工欢迎会新老员工交流会、技能比赛、元宵晚会

四、职业发展方向：

合伙人（部门主管）→小店长（部门经理）→生鲜经理→店长→区总

02-学习干部、大学生储备干部

应聘要求：

1、年龄18-45周岁，性别不限；

2、吃苦耐劳，身体健康；

3、能适应早晚倒班制和断班制、能适应调休制；

4、责任心强，有较强的服务意识；

5、大学生：19-21年应届毕业生；

6、学习干部高中以上学历，相关行业一年以上分经验；

福利待遇：具有竞争力的薪资+五险一金+每月6天公休+生日和节假日福利；

储备方向：

03-生鲜类（蔬果小店/鱼肉小店/干货小店）

04-食品用品类（食品小店/用品小店）

05-电商小店、加工小店、收银客服小店

岗位说明：

1. 从相关小店基础工作做起，全面学习小店经营实操技能及管理技能；

2. 负责相关小店的日常运营管理、商品进销存等相关工作；

3. 负责相关产品营销、服务推广等客户服务工作；

4. 小店团队建设工作；

5. 把控小店经营成本和各项费用、创造利润最大化。

岗位要求：

1. 2018/2019/2020年毕业，国家统招大专（含）以上学历；

2. 25周岁（含）以内，无性别及专业限制；

3. 阳光热情，喜欢团队协作，喜欢服务他人；

4. 有创业梦想与激情，热爱零售业并期望在零售业长期发展；

5. 愿意从基础工作学起，能接受工作调动。

晋升空间：储备干部→合伙人（部门主管）→小店长（部门经理）→生鲜经理→店长→区总

其他福利：

五险一金+员工福利餐+带薪年假+各类国家法定假期+各类业务技能及管理能力提升培训+丰富的员工活动。

06-超市全职员工（理货员、收银员）

关于我们：